社員持株会制度で、大儲けしちゃおう＠ｗ＠！

最新記事：【オイシイ金融商品？】 従業員持株会制度を活用しよう＠ｗ＠！
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いやぁ～どうもです。久しぶりの更新になってしまい、スミマセン＞ｗ＜；

最近、エヴァの設定状況がよくないため、不本意ながらもＡＲＴ機を見据えた立回りを
するようになりました。しかし、秘宝伝や緑ドンをはじめとする爆裂ＡＲＴ機が相手では
出ているときは良いですが、やられるときは見せ場なくズッポリ逝かれるため、ヒキが
弱いと中身のない実践のまま何万円も負けてしまい、精神的にキツイです。

先週末も、午前中だけで－３万円というヒドイ仕打ちを２日連続で受けてしまい、もう
勝てる気がしません。毎日きちんと働いて、会社からいただいた大事なお給料なのに
わずか４時間（２日分）で６万円も消えるなんて、、、(T∀T)

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そんなわけで、数年前にも書いたことがあるのですが、久しぶりに社員持株会制度の
ネタでもやろうかと思います。

株式を上場している企業であれば、従業員還元の一環として、社員持株会制度という
ものがあります。通常、インサイダー情報を知りうる可能性がある従業員は、所属部署
に関係なく、社内規則で自社株式の売買を厳しく規制されています。しかし、この制度
を利用することで、堂々と、しかも一般より好条件で株式を購入することができるように
なります(｀・ω・´)

自分が勤めている会社（日経２２５銘柄）の場合では、毎月一定の金額（基準内賃金
の１５％まで）を投資することができて、奨励金として＋７％のプレミアムが付きます。
さらに、５年おきに特別奨励金（毎月の購入金額 ＋ 奨励金 Ｘ ０．５円）が購入金額に
充てられます。これだけ有利な条件でありながら、きっちり配当金もいただけます。

毎月の買付けは、「ドルコスト均等法」と呼ばれる方法でおこなわれ、決められた一定
の金額を継続的に買い続けるため、期間が長ければ長いほど、取得単価が抑えられ、
株式相場に囚われない安定した投資ができます。もし、定年までという超長期投資で
考えれるなら、会社が続く限り１００％に近い確率で儲かるのではないでしょうか！？
（注意：１００％というのは、成熟した東証１部銘柄であることが条件になります。）

ただ、これだけみると大きく儲けることができなさそうですが、ちょっとした抜け道もあり
半年に１度、購入金額を見直すことができます。日々市況を見ながら、好景気（株価が
高い）のときは金額を減らして、不況（株価が安い）のときに全力買いすれば、高収益
を上げることも不可能ではありません。取得単価を抑えつつ、より多くの株数を持てる
ようにするには、購入金額のこまめな見直しをオススメします(｀・ω・´)

さてここで、自分の社員持株会状況をみてみましょう＠ｗ＠！

①毎月の投資金額です。ボーナス時は３倍の金額になります。
②会社からの奨励金です。＋７％のプレミアムになります。
③ドルコスト均等法による購入株数です。毎月コツコツ貯めていく感じですね。
④これまでの総投資金額です。もうすぐ２００万円！！
⑤これまでの奨励金です。会社から約１４万円が貰えていることになります。
⑥毎月の投資金額に、奨励金などを加えた累計金額です。
⑦現在の保有株数です。計１５００株くらいですが、ＳＢＩで信用担保になっていますｗ
⑧配当分の税金は、申告分離課税の対象になっているため、確定申告しましょう。

現在の株価が１１００円くらいなので、１５００株 Ｘ １１００円 ＝ １６５万円相当になり、
総投資金額が１９０万円であることから、損益は－２５万円になります。いまのところは
マイナスですが、株価が高いときに売却することが前提のため、まったく心配する必要
はありません。そもそも、株式市場はバブルを起こすために考案された大規模な金融
スキームそのものであり、再びバブル相場になるときが１００％訪れます。いまの安い
うちに、コツコツ買い集めておくと良いでしょう＠ｗ＠！

社員持株会制度を有効に利用して、大儲けしちゃおう！！ではぁ。。。

タグ：社員持株会制度